Con enorme alegría les comunicamos que se nos ha notificado desde REGCON (Registro de Convenios y Planes de Igualdad) que dan por APROBADO el primer Plan de Igualdad presentado por Davía el pasado mes de Noviembre.

El 11 de noviembre de 2024 se aprobaba por parte de la Comisión Negociadora de la Empresa Pública de Inserción Municipal DAVÍA el I Plan de Igualdad de nuestra empresa, previa ratificación por su Consejo de Administración el día 7 de noviembre.

Inmediatamente después se procedió a solicitar a REGCON su registro en el mismo (para poder darlo por aprobado de manera definitiva). Hace unas semanas se nos requirió información y documentación complementaria, la cual entregamos al cabo de unos días, y es ahora cuando, por fin, se nos notifica desde ese órgano que se da por Aprobado el I Plan de Igualdad de DAVÍA y que de inmediato  proceden a inscribirlo en el oportuno registro.

Se trata de la culminación de un proceso de negociación y trabajo coordinado entre distintas áreas de la empresa que se ha extendido más de dos años. Durante ese periodo, los representantes de los trabajadores de Davía, con el asesoramiento jurídico oportuno, se han venido reuniendo con representantes nombrados por la dirección de esta empresa, a su vez con el asesoramiento externo especializado de la empresa Innovática, todo ello bajo la coordinación y supervisión de la coordinadora de Formación de DAVÍA.

Más allá de congratularnos por la culminación de ese largo proceso, se trata de un importante instrumento del que se dota esta empresa pública del ayuntamiento de Adeje para avanzar hacia la igualdad real y justa entre mujeres y hombres en esta organización, así como el principal documento de referencia para velar por el cumplimiento de dicha igualdad.

Nuestro más sincero agradecimiento a todas las personas que a lo largo de este tiempo han aportado su granito de arena para hacer posible esta exitosa culminación, en especial a todas y todos los/as integrantes de la Comisión Negociadora.